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怎样才能让管理也能变得简单？雷军认为“找人”是第一个切入点。当人才具备三个特点——有能力、有责任心、有强大的自驱力，他们将能够理解组织的利益和目标，为自己所做的事负责，从而有效地团结在一起，与组织“同生共死”。在小米创办的第一年，其管理团队把80%的时间花在了面试上。为了寻找一个关键技术人员，小米的核心团队曾在3个月的时间里与某名候选人交谈了数十次，每一次交谈都持续在4~5个小时，偶尔甚至会长达10个小时之久。

作者：朱邦凌日前，一年一度的《巴菲特致股东的信》随同伯克希尔哈撒韦财报一同发布。同往年一样，巴菲特致股东的信受到全球投资者极大关注。作为公司年报的一部分，这也被视为巴菲特年度最重要的发言。这一传统从1977年便开始了，今年恰是第四十年。2018年巴菲特致股东的信，延续了其风趣幽默而又犀利直率的语言风格，本身就是巴菲特投资思想的一部分，故被全球投资者视为“投资圣经”。同其他基金经理格式化、雷同化的业绩报告相比，这封信的行文风格本身就该值得国内公私募基金经理借鉴。不过，笔者更关心的是这封信对A股市场的启示，这封信更像是致A股投资者的。

昨晚，在直通第一阶段排名第7的周雨，在第二阶段小组淘汰赛中2比0战胜刘丁硕，代表C组参加“血战到底”。周雨的爸爸是乒乓球爱好者，在周雨四岁时就开始带他一起去打球。“爸爸是右手直拍，一开始我也是这种打法，后来为了让专业队出身的小姑爷更好地指导我，我就跟着小姑爷选择横拍的打法。至于用左手，是因为我颠球时，爸爸发现我左手比右手颠的多。”

又据法新社2月3日报道，加拿大总理特鲁多3日与委内瑞拉反对派领导人瓜伊多通过电话进行了交谈。特鲁多称赞了瓜伊多的“勇气和领导力”。报道称，渥太华承认瓜伊多为委内瑞拉“临时总统”。特鲁多办公室说：“特鲁多总理表示加拿大将继续支持瓜伊多。”据路透社2月3日报道，俄罗斯外交部3日表示，国际社会应该集中精力帮助解决委内瑞拉的经济和社会问题，但不要进行“破坏性”干预。

郑州市去年11月出台的人才政策规定，对经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等4类高层次人才，将分别给予500万元、200万元、50万元和20万元奖励。《每日经济新闻》记者注意到，上述被认定的顶尖人才、国家级领军人才还将分别提供不超过300平方米和200平方米的免租住房。在郑州工作满10年且贡献突出的，无偿获赠。

巴菲特近年来尤其是去年第四季度大幅增持苹果股票，让很多股民搞不懂为什么。难道巴菲特投资思路变化了？苹果可是科技股，而一直信奉价值投资的巴菲特过去一直钟爱的是带有护城河的纯正消费股。估计A股那些一直视贵州茅台才是正宗价值投资的基金经理更是一头雾水。